Nollatuntisopimukset on kiellettävä

Työmarkkinoilla yhä useammalle työntekijälle tarjotaan nollatuntisopimusta, jossa ei ole määritelty viikoittaista vähimmäistyöaikaa. Nollatuntisopimukset siirtävät yrittäjäriskin työntekijälle ja vievät työntekijältä irtisanomissuojan ja mahdollisuuden sairauspäivärahaan. Vaadimme vakituisia työsuhteita, joilla tulee toimeen. Siksi nollatuntisopimukset tulee kieltää lailla ja alipalkkaus kriminalisoida.

”Ilman sovittuja työtunteja työntekijä on tyhjän päällä. Elämään ennakoitavuutta ja taloudellista turvaa – ei nollatuntisopimuksille!”

Virva-Mari Rask
koneenasentaja
Tampere

Kerro kavereille...
Share on FacebookShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone